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Personalentwicklung interorganisational

In der Region haben wir es geschafft, dass Karriereplanungen/Karriereentwicklungen interorganisational, also zwischen Hochschulen und Wirtschaftsunternehmen/Verwaltungen abgelaufen sind.

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Das Lernen Lernen

Die Region kennzeichnet sich durch Offenheit: Neue Wege zu beschreiten wird nicht (mehr) als Schwäche wahrgenommen, sondern die Einrichtungen möchten sich weiterentwickeln und gezielt von anderen Bereichen lernen.

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